స్కీం వర్కర్లకు గౌరవ వేతనం కాదు-కనీస వేతనం ఇవ్వాలి..

గౌరవ వేతనం కాదు… కనీసం రూ.18 వేల వేతనం కావాలి!

సంక్షేమ పథకాల భారాన్ని మోస్తున్న స్కీమ్ వర్కర్లకు జీవన భద్రత ఎక్కడ?

అంగన్‌వాడీ • ఆశా • మధ్యాహ్న భోజన కార్మికులు

ప్రభుత్వ పథకాలు ప్రజల గుమ్మం వరకు… వాటిని మోసే చేతులు మాత్రం జీవన వ్యయానికి దూరంగా!

ప్రభుత్వం ఒక సంక్షేమ పథకాన్ని ప్రకటిస్తుంది.బడ్జెట్ కేటాయిస్తుంది.అధికారులను నియమిస్తుంది.మార్గదర్శకాలు జారీ చేస్తుంది.

కానీ ఆ పథకం నిజంగా గ్రామంలోని చివరి కుటుంబానికి చేరాలంటే…

ఒక అంగన్‌వాడీ కార్యకర్త కావాలి.

ఒక ఆశా కార్యకర్త కావాలి.

ఒక మధ్యాహ్న భోజన కార్మికురాలు కావాలి.

ప్రభుత్వ సంక్షేమ వ్యవస్థకు చివరి మైలు వీరే.అయితే ఈ చివరి మైలు కార్మికుల జీవితం మాత్రం “గౌరవ వేతనం” అనే పరిమిత ఆదాయంతోనే ఎందుకు నడవాలి?

ఇక గౌరవ వేతనం కాదు… కనీస వేతనం!

అంగన్‌వాడీ కార్యకర్తకు పిల్లల పోషణ, ప్రీ-స్కూల్ సేవలు, గర్భిణులు–బాలింతల అనుసంధానం, రికార్డులు, ప్రభుత్వ కార్యక్రమాల అమలు వంటి అనేక బాధ్యతలు ఉన్నాయి.

ఆశా కార్యకర్త ఆరోగ్య వ్యవస్థకు గ్రామీణ కుటుంబాలకు మధ్య వారధిగా పనిచేస్తోంది.

మధ్యాహ్న భోజన కార్మికురాలు పాఠశాల పిల్లల పోషణలో ప్రతిరోజూ ప్రత్యక్షంగా పనిచేస్తోంది.

బాధ్యతలు ప్రభుత్వ పథకాలకు చెందినవే.పని నిరంతరం సాగుతోంది.ప్రజలతో ప్రత్యక్ష సంబంధం ఉంది.

అయితే చెల్లింపు మాత్రం చాలాచోట్ల గౌరవ వేతనం, ఇన్సెంటివ్, పనితీరు ఆధారిత పారితోషికం రూపంలో ఉంది.ఇక్కడే విధానపరమైన మార్పు అవసరం.“స్కీమ్ వర్కర్” అనే పేరుతో కనీస జీవన ఆదాయాన్ని పరిమితం చేయకుండా…వారి పనికి అనుగుణంగా చట్టబద్ధమైన కనీస వేతన భద్రత కల్పించాలి.రూ.18,000 — ఎందుకు ఒక చర్చనీయమైన కనీస లక్ష్యం?

ఇది ప్రభుత్వ ప్రకటించిన వేతనం కాదు.

2026 పరిస్థితుల్లో ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో స్కీమ్ వర్కర్లకు కనీస జీవన భద్రత కల్పించేందుకు పరిశీలించదగిన విధాన లక్ష్యం.ఏపీ సాధారణ ఉద్యోగాల్లో కూడా 2026లో కొన్ని షాప్స్/కమర్షియల్ వర్గాల కనీస వేతనాలు ₹12,000కు పైగా ఉన్నాయి.

అయితే అంగన్‌వాడీ, ఆశా, మధ్యాహ్న భోజన కార్మికుల పని స్వభావం, ప్రజా సంక్షేమ బాధ్యత, మహిళా కార్మికుల సామాజిక భద్రత అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే…₹18,000 కనీస నెలవారీ పారితోషికాన్ని విధాన లక్ష్యంగా నిర్ణయించడం గురించి ప్రభుత్వం చర్చించాల్సిన అవసరం ఉంది.₹18,000 స్థిర కనీస వేతనం+ ద్రవ్యోల్బణ సర్దుబాటు+ ఆరోగ్య బీమా+ ప్రమాద బీమా+ ప్రసూతి ప్రయోజనాలు+ వృద్ధాప్య సామాజిక భద్రత తో కూడిన సమగ్ర ప్యాకేజీగా ఉండాలి.ప్రస్తుత ఆదాయం… ప్రతిపాదిత కనీస వేతనం

అంగన్‌వాడీ కార్యకర్త -₹12,000 వరకు| ₹18,000

అంగన్‌వాడీ హెల్పర్ - ₹7,250 వరకు| ₹15,000

ఆశా కార్యకర్త -₹10,000 వరకు*| ₹18,000

మధ్యాహ్న భోజన కార్మికురాలు- ₹5,000| ₹15,000

ఆశా కార్యకర్తల మొత్తం వివిధ ఇన్సెంటివ్‌లపై ఆధారపడి మారవచ్చు. పై ₹18,000/₹15,000 మొత్తాలు ప్రభుత్వ ప్రస్తుత ప్రకటిత రేట్లు కావు. ఇవి కనీస జీవన ఆదాయం, పని బాధ్యత, ద్రవ్యోల్బణం, రాష్ట్ర కనీస వేతనాల స్థాయిని పరిగణనలోకి తీసుకుని ఈ విశ్లేషణలో ప్రతిపాదిస్తున్న విధాన లక్ష్యాలు.

₹5,000 నుంచి ₹15,000… ఇది పెంపు కాదు, జీవన భద్రత

మధ్యాహ్న భోజన కార్మికురాలికి ₹5,000.

ప్రతిపాదిత కనీసం ₹15,000.

అంటే నెలకు ₹10,000 అదనంగా.

అంగన్‌వాడీ హెల్పర్‌కు సుమారు ₹7,250 నుంచి ₹15,000.

అంటే సుమారు ₹7,750 అదనంగా.

అంగన్‌వాడీ కార్యకర్తకు ₹12,000 నుంచి ₹18,000.

అంటే ₹6,000 అదనంగా.

ఆశా కార్యకర్తకు సుమారు ₹10,000 నుంచి ₹18,000.

అంటే ₹8,000 వరకు అదనపు స్థిర ఆదాయ భద్రత.

ఇవి సంఖ్యలు కావు.

ఒక కుటుంబానికి నెలకు అదనంగా వచ్చే ఆహారం.ఒక పిల్లవాడి స్కూల్ ఫీజు.ఒక ఇంటి కరెంట్ బిల్లు.ఒక అనారోగ్యానికి మందులు.ఒక మహిళకు అప్పులపై ఆధారపడకుండా నిలబడే అవకాశం.కనీస వేతనం అంటే… ₹18,000తో ఆగిపోవాలా?లేదు.₹18,000 ప్రారంభ కనీస లక్ష్యంగా ఉండాలి.ప్రతి సంవత్సరం రాష్ట్ర ద్రవ్యోల్బణ సూచీ ఆధారంగా సవరణ ఉండాలి.

ఉదాహరణకు:

2026 — ₹18,000

2027 — CPI ఆధారంగా సవరణ

2028 — మళ్లీ CPI ఆధారంగా సవరణ

ఇలా చేస్తే ప్రభుత్వం ప్రతి రెండు మూడు సంవత్సరాలకు ఒకసారి కొత్తగా రాజకీయ/పరిపాలనా నిర్ణయం తీసుకోవాల్సిన అవసరం తగ్గుతుంది.ధరలు పెరిగితే వేతనం కూడా పెరగాలి.ఇదే శాస్త్రీయ వేతన విధానం.కనీస వేతనం అమలుకు ప్రత్యేక రాష్ట్ర విధానం ...ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ప్రత్యేకంగా:

“స్కీమ్ వర్కర్స్ మినిమమ్ రెమ్యునరేషన్ పాలసీ”

లాంటి ఒక సమగ్ర విధానాన్ని రూపొందించవచ్చు.

దానిలో:

1. కనీస నెలవారీ వేతనం — ₹18,000

2. హెల్పర్/సహాయక వర్గాలకు — కనీసం ₹15,000

3. ప్రతి సంవత్సరం CPI ఆధారంగా సవరణ

4. సేవా కాలం పెరిగేకొద్దీ అదనపు వేతనం

5. ఆరోగ్య బీమా

6. ప్రమాద బీమా

7. ప్రసూతి సెలవులు మరియు ప్రయోజనాలు

8. వృద్ధాప్య సామాజిక భద్రత

9. ప్రయాణ భత్యం

10.పనికి సంబంధించిన మొబైల్/డిజిటల్ ఖర్చులకు ప్రత్యేక భత్యం.వంటి అంశాలను చేర్చవచ్చు.

ప్రభుత్వానికి ఆర్థిక భారం ఉంటుంది… కానీ ప్రశ్న దాని కంటే పెద్దది.కనీస వేతనం అమలు చేస్తే ప్రభుత్వ ఖజానాపై అదనపు భారం పడుతుంది.అది తప్పించలేని వాస్తవం.కానీ మరోవైపు…సంక్షేమ పథకాల ద్వారా ప్రజల ఆరోగ్యం, పోషణ, విద్య, శిశు సంరక్షణ కోసం ఖర్చు చేస్తున్న భారీ మొత్తంలో, వాటిని అమలు చేసే మానవ వనరులపై ఎంత పెట్టుబడి పెడుతున్నాం?పథకం కోసం భవనం కట్టవచ్చు.పరికరాలు కొనవచ్చు.డిజిటల్ యాప్ తయారు చేయవచ్చు.పథకాన్ని ప్రజల ఇంటి గుమ్మం వరకు తీసుకెళ్లే మనిషి ఆర్థికంగా బలహీనంగా ఉంటే సంక్షేమ వ్యవస్థ ఎలా బలపడుతుంది?

దేశం నుంచి వచ్చిన సంకేతం కూడా ఇదే

స్కీమ్ వర్కర్ల గౌరవ వేతనం పెంచాలనే డిమాండ్ కొత్తది కాదు.పార్లమెంటరీ రికార్డుల్లోనే అంగన్‌వాడీ, ఆశా కార్మికులకు కనీస వేతనం, సామాజిక భద్రత, ఇన్సూరెన్స్ వంటి అంశాలపై డిమాండ్లు నమోదయ్యాయి.అదే సమయంలో కేంద్రం నుంచి రాష్ట్రాలు చెల్లించే అదనపు అంగన్‌వాడీ గౌరవ వేతనాల్లో కూడా గణనీయమైన వ్యత్యాసాలు ఉన్నాయి. 2025 అధికారిక పార్లమెంటరీ సమాధానంలో ఆంధ్రప్రదేశ్ అంగన్‌వాడీ వర్కర్‌కు రాష్ట్ర అదనపు చెల్లింపు ₹7,000గా నమోదైంది.అంటే దేశవ్యాప్తంగా ఇప్పటికే “కేంద్రం + రాష్ట్రం” అనే ద్వంద్వ చెల్లింపు నిర్మాణం ఉంది.

దయచేసి దీనిని కూడా చదవండి ... https://studiobharat.com/right-people-countrys-wealth-diminishing

దానిని కనీస వేతన భద్రతగా ఎందుకు అభివృద్ధి చేయకూడదు?స్కీమ్ వర్కర్‌ను కార్మికుడిగా చూడాల్సిన సమయం పథకం పేరు మారవచ్చు.ప్రభుత్వం మారవచ్చు.బడ్జెట్ మారవచ్చు.పిల్లల ఆకలి మారదు.గ్రామీణ ఆరోగ్య అవసరం మారదు.తల్లి–శిశు పోషణ అవసరం మారదు.

ఈ అవసరాలను తీర్చడానికి పనిచేసే మహిళకు కనీస జీవన భద్రత మాత్రం ఉండాలి.సంక్షేమ పథకాన్ని లబ్ధిదారుడి దృష్టితో మాత్రమే చూడటం సరిపోదు.దాన్ని అమలు చేసే కార్మికుడి దృష్టితో కూడా చూడాలి.₹18,000 ఎందుకు?ప్రభుత్వ నిర్ణయించిన ప్రస్తుత రేటు కాదు.

2026 విధాన చర్చకు ప్రతిపాదిత కనీస లక్ష్యం.దీనికి ఆధారాలు:

✔ రాష్ట్రంలో అమలులో ఉన్న కనీస వేతనాల స్థాయి

✔ ప్రస్తుత జీవన వ్యయం

✔ ఆహార, గృహ, విద్య, వైద్య ఖర్చులు

✔ స్కీమ్ వర్కర్ల పని భారం

✔ మహిళా కార్మికుల సామాజిక భద్రత అవసరం

✔ ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణమైన ఆదాయ సర్దుబాటు అవసరo

ప్రభుత్వ సంక్షేమం… కార్మికుడి సంక్షేమంతోనే సంపూర్ణం ..అంగన్‌వాడీ కార్యకర్త పిల్లల భవిష్యత్తును మోస్తోంది.ఆశా కార్యకర్త గ్రామ ఆరోగ్యాన్ని మోస్తోంది.

మధ్యాహ్న భోజన కార్మికురాలు పాఠశాల పిల్లల పోషణను మోస్తోంది.వారు ప్రభుత్వ పథకాలకు చివరి మైలు కాదు… ప్రజలతో ప్రభుత్వానికి ఉన్న మొదటి ప్రత్యక్ష సంబంధం.

అలాంటి కార్మికుడికి…₹5,000తో జీవితం?₹7,250తో కుటుంబ భద్రత?₹10,000తో భవిష్యత్తు?

అనే స్థాయి నుంచి విధాన చర్చ బయటకు రావాలి.కనీసం ₹18,000 నెలవారీ కనీస వేతనం…హెల్పర్ వర్గాలకు కనీసం ₹15,000…ప్రతి సంవత్సరం ద్రవ్యోల్బణంతో అనుసంధానమైన సవరణ…ఆరోగ్య, ప్రమాద, ప్రసూతి, వృద్ధాప్య భద్రత…ఇవన్నీ కలిపినప్పుడే “గౌరవ వేతనం” నిజమైన “గౌరవ జీవనం”గా మారుతుంది.పథకం ప్రజల కోసం అయితే…పథకాన్ని నడిపించే మనిషి జీవితం కూడా ప్రభుత్వ విధానంలో భాగమే కావాలి.గౌరవ వేతనం కాదు…కనీసం ₹18 వేల జీవన వేతనం కావాలి!స్కీమ్ వర్కర్ల శ్రమకు కనీస విలువ…వారి కుటుంబాలకు కనీస భద్రత..వారి భవిష్యత్తుకు కనీస హామీ కావాలి.